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她每天不到8：20就來到公司，晚上很少按時下班，甚至到九、十點鐘才走，有時候忙得一天也喝不上一口水。
24歲，正是與戀人花前月下的年齡，可她卻把晚上、周末更多的休息時間給了公司，即便是周末在參加了大半天的招聘會之后，她仍然會堅持回到公司篩選簡歷，面對公司“30人”、“35人”這樣的招聘“大單”，她從沒提過困難，即便是遇到招聘數量與員工離職數量同時處于高位的情況，她依然能夠很快調整心態(tài)，全力以赴地為公司各方面業(yè)務的開展做好用人保障。她入職不到四個月，招聘到的員工有139人，占公司非教師員工總數的33%。
較難能可貴的是她能夠從自身職責和自我成長獲取自發(fā)的工作動力，工作積極主動，從來不用別人操心，她就是人力資源部的葉小林老師。
人力資源部招聘專員葉小林老師
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