盤點：最有可能成為“蟻族”的八大高考專業(yè)

2010-12-15 11:48:02 　來源：新浪教育

　　“蟻族”是大學(xué)學(xué)員低收入聚居群體，指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大孩子。他們是有如螞蟻般的“弱小強者”，高智、弱小、聚居，是繼三大弱勢群體(農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗職工)之后的第四大弱勢群體。

　　全國政協(xié)委員走訪北京海淀唐家?guī)X“蟻族”時流淚較新調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)于普通院校的“蟻族”占到半數(shù)，職業(yè)院校的較少；與2009年的調(diào)研數(shù)據(jù)比較，畢業(yè)于“”重點院校的，由10.8%上升到28.9%，占到近三成。研究生學(xué)歷的“蟻族”由2009年的1.6%，增加到2010年的7.2%。

　　目前的就業(yè)狀況顯示，昔日的高考報考的熱門專業(yè)由于報考的人數(shù)多，再加上學(xué)校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)明顯，大學(xué)畢業(yè)后面臨著就業(yè)難的問題，并逐漸成為“蟻族”的主要群體，下面小編為你盤點大學(xué)畢業(yè)后較有可能成為“蟻族”的八大專業(yè)。

　　醫(yī)學(xué)：失業(yè)率較高的專業(yè)

　　就業(yè)難度：★★★★★

　　根據(jù)麥可思較新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率位置前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位，中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率位置前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。

　　相關(guān)人士分析，醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測，未來一段時間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的學(xué)員中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院學(xué)員就業(yè)率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫(yī)孩子選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。

　　法律：法官律師并不好當(dāng)

　　就業(yè)難度：★★★★★

　　目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才，相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，其實是少之又少。為什么法學(xué)出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進？造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個方面：

　　其一，當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法診斷，要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的較大的“攔路虎”。

　　其二，從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。

　　其三，法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話也較為困難，每年都會有其他專業(yè)的學(xué)員試圖通過各種途徑進入法律行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈。

　　會計：十年前就供大于求

　　就業(yè)難度：★★★★☆

　　不可否認(rèn)的是，會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計結(jié)果表明，會計人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員的工作越來越難找。

　　另一方面，企業(yè)對高級財務(wù)管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務(wù)管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達60%。而從地域來看，目前內(nèi)地的高級財務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才。

　　機：無業(yè)可就是假有業(yè)不就是真

　　就業(yè)難度：★★★★☆

　　分析報告顯示，幾年前非常紅火的機類相關(guān)專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的機專業(yè)大孩子忽然變得無人問津，許多原本學(xué)機專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。那么機專業(yè)人才是短缺還是過剩？機專業(yè)學(xué)員是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關(guān)。

　　隨著學(xué)員人數(shù)劇增，機與通信工程、自動化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。

　　由于學(xué)員就業(yè)市場不規(guī)范、制約機制不健全等因素的存在，導(dǎo)致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，對外地大孩子落戶設(shè)置的種種政策限制，致使眾多機專業(yè)學(xué)員成為“臨時工”，嚴(yán)重傷害了他們的個人利益。于是，機行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴(yán)峻考驗。

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