智康教師是怎樣煉成的：招聘

2010-07-22 13:16:26 　來源：智康教育

　　導(dǎo)語：

　　智康的招聘部本著認(rèn)真，負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過初試和嚴(yán)格培訓(xùn)后的復(fù)試，不僅僅在功底上嚴(yán)格把關(guān)，而且在教師的氣質(zhì)，儀態(tài)，責(zé)任心等多方面進(jìn)行考核篩選，較終在浩瀚的應(yīng)聘者中選擇真正有能力，有水平，有愛心的老師進(jìn)入智康。極低的通過率和嚴(yán)格的態(tài)度，使較終簽約的老師都是精英中的精英。

　　教師招聘標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 專業(yè)功底深厚，熟悉北京入學(xué)診斷信息(含診斷課程，北京各類全國數(shù)學(xué)邀請診斷的診斷信息)，對考點把握準(zhǔn)確到位;

　　2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，授課富有感染力，吸引力強;

　　3. 親和力和幽默感強，能夠激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣;

　　4. 對孩子有愛心，有耐心以及強烈的責(zé)任心，熱愛教育事業(yè);

　　5. 理解并認(rèn)同學(xué)而思教育的企業(yè)文化;

　　6. 教學(xué)經(jīng)驗豐富或有診斷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7. 師范類畢業(yè)或有三年以上授課經(jīng)驗(或多年家教經(jīng)驗)者優(yōu)先。

　　教師招聘簡要流程：