招聘主管

　　招聘主管

　　崗位職責：

　　1、負責中高端人才的對外招聘，多渠道搜索候選人信息并組織實施刪掉、測評等甄選活動；

　　2、負責集團招聘渠道的拓展、管理和維護工作；3、負責集團整體招聘體系的搭建，流程的梳理和優(yōu)化工作；

　　3、根據(jù)需求，協(xié)調(diào)招聘項目組制定招聘計劃、完善招聘流程和體系，控制招聘進度；

　　4、參與人力資源的其他項目性工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)形象

　　2、擁有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，在人才甄選及刪掉技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　3、3年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘模塊，能有效地開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效地獲取候選人信息，有獵頭背景或主動獵取人才經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、在招聘體系建設(shè)，流程梳理，招聘管理工具開發(fā)方面有良好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；

　　5、辦事沉穩(wěn)、細致，強烈的質(zhì)量意識和結(jié)果導(dǎo)向；

　　6、具備優(yōu)秀的分析能力和溝通表達能力，能承受較大工作壓力，良好的團隊合作意識；