招聘主管

　　招聘主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)中高端人才的對(duì)外招聘，多渠道搜索候選人信息并組織實(shí)施刪掉、測(cè)評(píng)等甄選活動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體招聘體系的搭建，流程的梳理和優(yōu)化工作；

　　3、根據(jù)需求，協(xié)調(diào)招聘項(xiàng)目組制定招聘計(jì)劃、完善招聘流程和體系，控制招聘進(jìn)度；

　　4、參與人力資源的其他項(xiàng)目性工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)形象

　　2、擁有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，在人才甄選及刪掉技巧、人才測(cè)評(píng)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘模塊，能有效地開(kāi)拓招聘渠道，擅長(zhǎng)從多渠道高效地獲取候選人信息，有獵頭背景或主動(dòng)獵取人才經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、在招聘體系建設(shè)，流程梳理，招聘管理工具開(kāi)發(fā)方面有良好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向；

　　6、具備優(yōu)秀的分析能力和溝通表達(dá)能力，能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；