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產(chǎn)品研發(fā)部PER項目組教育產(chǎn)品設計主管(1人)--總部
崗位職責:負責教育課程產(chǎn)品的設計管理;
任職資格:
1、了解當下或前沿的IT硬件設備(科技、互聯(lián)網(wǎng)、視頻影視),思維敏捷,知識面廣;
2、對家庭教育、社會教育有所了解,有自己的獨到見解;
3、具有人文社科類學科教育背景優(yōu)先。
產(chǎn)品研發(fā)部MSDC項目組小奧課程編輯(1人)--總部
崗位職責:負責小學小學數(shù)學課程設計及能力測評設計;
任職資格:
1、有小學小學數(shù)學課程教學經(jīng)驗,善于與孩子溝通。;
2、具備理工科背景優(yōu)先,教過小學小學數(shù)學的課程,有獨特的教學體驗,良好的數(shù)學修養(yǎng)。
業(yè)務部項目主管(1人)--總部
崗位職責:
1、負責公司業(yè)務產(chǎn)品的設計與研發(fā);
2、制定研發(fā)計劃并推動項目的開展;
任職資格:
1、有項目開發(fā)經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉項目管理技巧及方法,具有較強的計劃能力、時間管理能力、預算及成本控制能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務部項目專員(1人)--總部
崗位職責:負責項目流程的推進(流程更新及維護、流程的實施效果分析與調(diào)整);
任職資格:
1、做事具有較強的計劃性、條理性、主動性;
2、執(zhí)行力較強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
教學部排課組主管(1人)--總部
崗位職責:負責全國排課系統(tǒng)的管理;
任職資格:
1、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
教學部師資培訓部經(jīng)理(1人)--總部
崗位職責:
1、負責制定全國培訓計劃及研發(fā)培訓課程;
2、負責分校教師招聘的刪掉跟進;
任職資格:
1、具有較強的教學功底和教學能力,能夠獨立進行課程的開發(fā);
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
教學部師資培訓部學科經(jīng)理(小學數(shù)學、初數(shù)、語文、英語、物理、化學)(各1人)--總部
崗位職責:
1、負責各分校教師的刪掉
2、負責培訓課程的研發(fā)及專業(yè)培訓;
任職資格:
1、具有較強的教學功底和教學能力;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
教學部師資選聘部經(jīng)理(1人)--總部
崗位職責:負責教師的招聘工作(制定招聘計劃、招聘渠道開拓、組織刪掉);
任職資格:
1、具有較強的教學功底和教學能力;
2、具有較強的應變能力、邏輯思維能力及數(shù)據(jù)建模能力。
教學部師資選聘部崗前培訓主管(1人)--總部
崗位職責:負責教師培訓課程開發(fā)及組織培訓工作;
任職資格:
1、具有較強的語言表達能力;
2、具有獨立開發(fā)課程的能力。
教學部師資選聘部主管(華南區(qū)—廣州、深圳;華東區(qū)—上海、南京、杭州)(大區(qū)各1人)--總部
崗位職責:負責區(qū)域招聘工作(招聘渠道開發(fā)及組織刪掉);
任職資格:
1、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、分析判斷力,能適應出差;
2、具有較強的教學功底和教學能力;
教學部師資選聘部分校儲備干部(西安、成都、武漢)(2人)--總部
崗位職責:負責區(qū)域招聘工作(招聘渠道開發(fā)及組織刪掉);
任職資格:
1、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、分析判斷力,能適應出差;
2、具有較強的教學功底和教學能力;
教學部師資選聘部渠道專員(2人)--總部
崗位職責:負責招聘渠道的管理;
任職資格:
1、具有較強的溝通能力;
2、積極主動,具有開拓創(chuàng)新意識。
運營部內(nèi)控主管(1人)--總部
崗位職責:定期對全國各分公司內(nèi)控制度的建立和實施情況、有效性進行評價,推動內(nèi)控工作,跟進內(nèi)控缺陷整改,完善內(nèi)控制度等要求;
任職資格:本科學歷;熱愛運營工作,能夠適應出差,為人正直;兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)控工作流程、制度。